Консультации у юристов по трудовому праву

консультации у юристов по трудовому праву

Возникли вопросы по трудовому законодательству? Онлайн консультация юриста по трудовому праву поможет вам разобраться в разногласиях с. Бесплатные консультации юриста по трудовым спорам: расторжение трудовых договоров, увольнение, задержка выплаты заработной платы, отпуск и. Бесплатные консультации юристов по трудовому праву. Задайте вопрос по трудовому кодексу, законодательству в режиме онлайн и получите.

Общие положения (по кодексу) -

В трудовых отношениях между работодателем и его наемным персоналом возникают споры. Обе стороны заинтересованы выиграть их как можно быстрее. Для компаний со штатной юридической поддержкой эта проблема менее актуальна, для частных предпринимателей с небольшим штатом сотрудников, как и для последних, бесплатные консультации юриста по трудовому праву — это то, что позволит корректно оценить сложившуюся ситуацию и принять правильное решение.

Практикующие юристы отмечают перечень проблем, которые возникают в сфере трудового права. Среди консультации у юристов по трудовому праву :.

Дискриминация наблюдается при найме на работу женщин и лиц разного возраста. Например, некоторые руководители отказываются заключать трудовые договоры с молодыми женщинами, у которых нет детей. Причина — высокий риск, что в течение лет сотрудница уйдет в декрет, предприятие понесет дополнительные финансовые траты. Еще один пример дискриминации связан с возрастом соискателя.

Лицам, которым исполнилось лет и больше трудно найти официальную работу, работодатель предлагает им менее выгодные условия труда ниже зарплата, больше нагрузкачем молодым людям. Нарушение трудового законодательства носит всесторонний характер. Чаще всего это касается выплат сотрудникам:. Для частных предпринимателей, которые не могут содержать штатного юриста, консультация юриста по трудовому праву дает возможность сформировать правильное видение :.

Это лишь небольшой перечень проблем в трудовом праве, которые может решить консультация по трудовому праву. Она не дает исчерпывающий ответ, что и как делать, не заменяет квалифицированную юридическую поддержку, но с ее помощью можно узнать основополагающие моменты и не допускать ошибки. Каждый раз, при приеме какого-то решения или рассмотрении обстоятельств, в которых затрагиваются интересы трудового коллектива, необходима юридическая консультация по трудовым спорам. Например, нередко работники устраиваются на работу, но приказа о приеме и назначении на должность так и не видели.

Только через год или два они узнают, что занимают должность, но не оформлены официально. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн в течение часов укажет на порядок действий в таких ситуациях:.

В целом любое несоответствие действующих условий пунктам подписанного индивидуального или коллективного договора — это повод задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно. Это поможет развеять сомнения или, наоборот, подтвердит, что опасения не консультации у юристов по трудовому праву и обратившееся лицо рискует понести финансовые потери, если не предпримет меры. Поскольку у лиц, обращающихся за помощью нет правовой подготовки, на помощь им приходят специализированные сайты и консультации у юристов по трудовому праву.

Поэтому уже на стадии подготовки можно найти развернутый ответ по аналогичной ситуации. Но это не означает, что юридическая консультация уже не нужна. Разница между помощью онлайн и по телефону — в последнем случае придется звонить и озвучивать проблему.

Можно читать сообщение с компьютера или листка. Посещать офис юридической компании, чтобы получить консультацию трудового юриста бесплатно, необходимо в следующих случаях:. В обосновании требований истец указал, что работал курьером на предприятии с ноября года по март года, однако с ним не были оформлены трудовые отношения. В качестве доказательств заявитель представил:.

Суд расценил эти доказательства недостаточными и отказал в исковых требованиях полностью. В данном случае юридическая консультация по трудовому праву могла предупредить такое опрометчивое консультации у юристов по трудовому праву истца обращаться в суд с явно недостаточными документальными доказательствами. Суд отказал в иске, поскольку признал, что уважительные причины для пропуска сроков обращения в суд у заявителя отсутствовали.

Выяснилось, что консультации у юристов по трудовому праву нетрудоспособности был выдан своевременно, заявитель в это время не был нетрудоспособен, исполнял обязанности на другом предприятии, больничный лист не оформлялся. Дополнительно были исследованы и другие факты, которые подтверждали необоснованность исковых требований. Судебные решения убеждают — без правовой подготовки и специальных навыков, которые получают юристы в судебных баталиях, истцу не выиграть.

В указанных выше примерах наглядно продемонстрировано — заявители самонадеянно полагают, что выиграть суд можно на основании буклетов и пропуска. В делах о вынужденных прогулах, в которых заявителем является беременная женщина, судам достаточно установить, что сотрудница на момент увольнения была в положении.

Сделать это нетрудно, достаточно представить:. К данной категории наемных сотрудников законодатель и представители Фемиды относятся бережно, по умолчанию находятся на их стороне. Поэтому работодателю приходится трижды подумать, прежде чем увольнять женщину, даже если она самостоятельно приняла такое решение.

На другие категории работников такое бережливое отношение не распространяется. Им предстоит представить убедительные доказательства в обосновании исковых требований. Поэтому юридическая консультация — это необходимый минимум, который требуется перед тем, как обращаться в суд. Возможность задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно по волнующей проблеме позволяет сторонам конфликта снизить риск проигрыша, не потратив на это не копейки.

Подводит их самонадеянность и лень немного потрудиться, чтобы грамотно составить запрос и получить на него развернутый ответ. Поэтому и работникам, и руководителям предприятия рекомендуется перед принятием решения обратиться к специалистам в сфере права, чтобы прояснить для себя назревшую проблему.

Консультации у юристов по трудовому праву вопрос онлайн Бесплатная консультация по всей России. Получаем бесплатную консультацию практикующего юриста по трудовому праву и смежным отраслям Все граждане Консультации у юристов по трудовому праву могут написать юристу-консультанту в онлайн-чат.

Заполнить контактную форму регистрация не требуется. Связаться по номеру бесплатной горячей линии 8 Общие положения по кодексу Практикующие юристы отмечают перечень проблем, которые возникают в сфере трудового права.

Среди них : Дискриминация; Несоблюдение работодателем норм трудового законодательства; Трудности с заемным трудом; Неурегулированность аналогичных вопросов при найме иностранцев. Чаще всего это касается выплат сотрудникам: При увольнении ; За неиспользованный отпуск; За ненормированный рабочий день и.

Для частных предпринимателей, которые не могут содержать штатного юриста, консультация юриста по трудовому праву дает возможность сформировать правильное видение : На порядок заключения трудовых отношений с персоналом.

На назначение дисциплинарных взысканий. На увольнение, одностороннее расторжение трудового договора. На порядок консультация юриста банк сотрудницам, уходящим в декретный отпуск. Когда может понадобиться помощь по вопросам трудового законодательства? Обращаться за квалифицированной помощью рекомендуется заранее.

Предпринимателю это нужно делать: На стадии планирования бизнес-проекта, когда только просчитывается необходимое количество работников; При возникновении споров с трудовым коллективом; В случае нештатных ситуаций ЧП ; При изменении трудового законодательства; При ликвидации или банкротстве.

Для работников обращаться за помощью к специалистам в сфере права необходимо : Перед подписанием трудового контракта; При смене условий уже подписанного соглашения; В случае реорганизации предприятия, его ликвидации или банкротства; При задержке заработной платы и других выплат; При ненормированном рабочем дне; И в других случаях.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн в течение часов укажет на порядок действий в таких ситуациях: Специалисты направляют действия работников на то, чтобы закрепить документальные доказательства, подтверждающие их работу на предприятии в течение всего периода их трудоустройства. Далее рекомендуют либо обращаться в суд, либо в прокуратуру. Полученные рекомендации не могут заменить помощь квалифицированного юриста.

Без специальных знаний и практических навыков велика вероятность, что весь процесс не увенчается успехом, сотрудника не допустят к работе, а доказать нарушение руководством предприятия трудового законодательства будет сложно. Первоначально сформированный вопрос необходимо уточнять с позиции специалистов права.

Чем точнее он будет — тем проще донести суть проблемы юристу и получить на грамотный мобильная юридическая консультация развернутый ответ. Чем больше сообщений отправлено, тем более полный и объективный ответ можно получить. Кроме того, сравнивая уровень оказанной помощи, легче выбрать специалиста, с которым впоследствии придется заключать договор на оказания услуги.

Получите бесплатную юридическую консультацию. Анонимно Информация о вас не будет разглашена. Быстро заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Василий Левин Стаж 15 лет Консультации: Татьяна Смолина Стаж 10 лет Консультации: Алексей Жиков Стаж 6 лет Консультации: Светлана Жаркова Стаж 9 лет Консультации: Порядок увольнения пенсионера по инициативе работодателя Подробнее.

Подаем заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию на основе образца Подробнее. Пошаговый алгоритм, как уволить пенсионера Подробнее. Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию Подробнее. Важная информация о процедуре увольнения пенсионера Подробнее.

С даты утверждения трудового договора или с момента фактического осуществления трудовой деятельности сотрудник и его начальник вступают в трудовые взаимоотношения — отношения по выполнению работ за вознаграждение. Услуги юриста по трудовому праву уже на данном этапе могут стать страховкой от последующих спорных моментов как для работника, так и для нанимателя. Без досконального изучения трудового законодательства можно стать жертвой недобросовестного работодателя или безответственного сотрудника.

В обязанности работодателя входит исполнение законодательства, а также обеспечение соблюдения прав работников. Когда права одной стороны нарушаются, образуется трудовой спор — неурегулированное разногласие между работником и работодателем.

Согласно ст. Именно на этой стадии урегулирования вопроса юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге получает наибольшее количество обращений. Условиями, способствующими возникновению трудового спора, являются пробелы в законодательстве, незнание действующих норм права, кризисное положение работодателя, а также ошибки и недостатки в работе конкретного производства.

Трудовые споры можно классифицировать по различным основаниям, но практическое значение имеет деление их на индивидуальные с участием одного сотрудника и коллективные с участием коллектива. Каждый вид спора имеет свою специфику разрешения. При наличии спорной ситуации сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд.

Выбор конкретного органа зависит от характера и причины трудового спора, количества его участников и позиции работодателя.

Однако юрист по трудовым спорам - первый специалист, поддержкой которого следует заручиться в отстаивании своих прав. От адвоката трудовой юрист отличается лишь отсутствием адвокатского удостоверения, дающего право участвовать в уголовном процессе и запрашивать необходимую документацию. Уровень знаний юриста и адвоката, практикующих в сфере трудового права, примерно консультации у юристов по трудовому праву.

Юридическая консультация по трудовым вопросам будет для вас бесплатной. Если спор носит индивидуальный характер, дело может быть рассмотрено судом или КТС. На практике единственным выходом для работника часто остается суд, поскольку отсутствие официального трудоустройства, небольшой размер фирмы и нежелание работодателя участвовать в споре приводит к невозможности создания КТС.

Иск работника подается по месту юридического адреса работодателя. Юрист по трудовым спорам может взять на себя все документальные формальности, которые необходимо соблюдать при подаче искового заявления в суд.

К иску необходимо приложить подтверждающие документы — трудовой договор, трудовую книжку, различные приказы, ведомости и другие справки, имеющие отношение к делу. Если сотрудник был устроен неофициально, это следует доказать, например, свидетельскими показаниями, а также материалами, указывающими на то, что гражданин состоял в трудовых отношениях.

Госпошлину оплачивать не. Важно: По общему правилу, обратиться за судебной защитой работник может в течение 3 месяцев с даты, когда ему стало известно о нарушении его прав.

Еще более короткие сроки закреплены для обжалования увольнения — всего 1 месяц. Юристы по трудовым спорам СПб подскажут список документов, а также разъяснят механизм разрешения вашего спора. Трудовой спор при отсутствии юридической поддержки может закончиться весьма плачевно: работник рискует утратить заработок, лишиться заработанных денег и даже потерять профессиональную репутацию. Ситуацию могут усугублять множество обстоятельств:.

Однако трудовой юрист СПб способен найти выход даже из таких ситуаций. Данное консультации у юристов по трудовому праву доказывают несколько примеров из практики. Менеджер Б после увольнения по собственному желанию в течение года не могла получить от своей фирмы окончательного расчета.

Кассир магазина И была уволена фактически в связи с сокращением штата, хотя в ее трудовой книжке была сделана запись об увольнении из-за несоответствия занимаемой должности. Важно: Наличие гражданско-правового договора например, об оказании услуг не является препятствием для защиты работника по Трудовому кодексу. В суде можно доказать, что сложившиеся отношения являются трудовыми. Юрист по трудовым спорам в городе Санкт-Петербург — специалист с высшим юридическим образованием, призванный разрешать конфликты в сфере трудового права.

Профессиональный юрист, специализирующийся на трудовом праве, способен эффективно и быстро разрешить разногласие в вашу пользу. В отличие от юристов широкого профиля, такой специалист досконально знает, как поступить в проблемных случаях не только в теории, но и на практике.

Вам останется лишь дождаться положительного результата в оговоренные заранее сроки. Предварительная юридическая консультация по трудовым вопросам бесплатна для всех обратившихся граждан. Обратный звонок Контакты Онлайн-консультация free Поиск. Наши услуги. Признание наследника недостойным в суде Признание права собственности в порядке наследования Признание права собственности Признание права собственности на долю Признание права собственности на дом Признание права собственности на новостройку Земельные дела Перевод земель Признание права собственности на участок Признание самовольных построек Решение споров с соседями Выдел участка в юридическая консультация адреса в бутово Оспаривание кадастровой стоимости участка Приватизация земельного участка Жилищные дела Приватизация, обмен, дарение, аренда жилья Споры при сносе домов, при расселении Признание права на жилую площадь Вселение и выселение из жилого помещения Регистрационные услуги Регистрация юридических лиц и ИП Ликвидация юридических лиц и ИП Регистрация прав на недвижимость Ликвидация ИП Ликвидация ООО Регистрация ИП Регистрация ООО.

По ст. Главные обязанности работника: прилежно выполнять свою работу; выполнять правила внутренние регламенты; аккуратно обращаться с имуществом руководителя; сообщать об опасных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью сотрудников или целостности имущества работодателя.

Оставить заявку. Не смогли найти нужного вам специалиста? Стоимость услуг трудового юриста от рублей. Далее учре Поэтому граждан Бывший сотрудник Комиссии по трудовым спорам Санкт-Петербурга.

Консультация трудового юриста. Признание наследника недостойным в суде Признание права собственности в порядке наследования Признание права собственности Земельные дела Жилищные дела Признание права собственности на долю Признание права собственности на дом Признание права собственности на новостройку Перевод земель Признание права собственности на участок Признание самовольных построек Решение споров с соседями Выдел участка в натуре Оспаривание кадастровой стоимости участка Приватизация земельного участка Приватизация, обмен, дарение, аренда жилья Споры при сносе домов, при расселении Признание права на консультации у юристов по трудовому праву площадь Вселение и выселение из жилого помещения Регистрационные услуги.

Заказать звонок. Узнать стоимость. Задайте ваш вопрос.

консультации у юристов по трудовому праву